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UN PROJET ? |
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06 60 16 42 79 |
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CATALOGUE |
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13
domaines de formation. |
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Public |
Professionnels inscrit dans l’accompagnement des résidents au quotidien |
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Objectif
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Préciser la vision de la bientraitance au sein de l’établissement.
Définir les concepts fondamentaux sur lesquels s’appuie la bientraitance.
Clarifier, expliciter et partager les valeurs de l’établissement.
Pouvoir traduire et expliciter les principes éthiques fondamentaux dans les pratiques quotidiennes. |
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Pré requis |
Aucun pré-requis particulier n'est attendu pour participer à ce module. |
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Durée
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14 heures |
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Intra
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Oui |
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Inter
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Non |
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Prix |
Nous contacter.
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Délai d'accès |
La veille de la date de démarrage de la formation (pour pouvoir vérifier la faisabilité),
de plus la date de démarrage est stipulée sur le devis ou sur la convention de formation (après acceptation du devis). |
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Accessibilité aux locaux |
HIITT assure une accessibilité physique
à ses locaux, ces derniers étant dotés
d'un plan incliné de portes double
battant. Mais aussi grâce au choix de la
numérisation, une accessibilité aux
documents supports papier et vidéo (si
ils sont prévus) sur les plateformes
utilisables par les participants. |
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Modalités d'accès |
L'accès à notre action de formation
n'est pas soumise
au
passage de tests, ou d'entretien
préalable. Un dossier d’inscription
doit être renseigné. L'ensemble des
documents administratifs vous est
ensuite transmis par courrier postal.
L'inscription est réputée effective
après retour par vos soins de la
convention de formation signée. |
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Modalités
d'évaluation |
HIITT propose communément deux types
d'évaluations visant à vérifier la
captation des connaissances tout au long
de l'activité de formation. En effet des
évaluations formatives, même si dans
certains cas elles restent orales, sont
effectuées dans le but de vérifier
individuellement la captation des
savoirs. En fin de formation une
évaluation formative est effectuée de
manière à vérifier si les objectifs, en
termes de transmission des savoirs, sont
atteints. Les participants sont aussi
sondés sur la satisfaction ressentie à
chaud au travers de 10 questions.
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Méthodes mobilisées |
HIITT propose communément une
méthodologie de formation alternant
exposé théorique et exercices
d'application, ou jeux de rôles, ou
dispositifs permettant d'expérimenter
les apports théoriques. |
Merci de nous contacter pour plus
d'informations sur le tarif.
Il est important de nous contacter amont, pour nous permettre de favoriser l'accueil de personnes en situation de handicap, et garantir la disponibilité d'une logistique adaptée.
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Doc:
20220513_Qual_Mod_Form_V01. |
 Comprehension du contexte |  Le contexte actuel des établissements
Le Vivre ensemble au sein d’un établissement.
Histoire et identité de l’établissement.
Les enjeux autour de l’évolution de l’établissement et des projets en cours.
Démarche de Bientraitance et projet d’établissement.
La bientraitance envers qui ?
La dimension humaine de l’institution.
Dimension familiale et institutionnelle.
| | La bientraitance : de quoi parle-t-on ? | Notions fondamentales :
- bientraitance.
- bienveillance.
- bienfaisance.
- éthique professionnelle et bientraitance.
| | Valeurs et principes ethiques fondamentaux : explicitation, declinaison et partage | P rincipes éthiques et valeurs :
- des valeurs personnelles aux valeurs professionnelles
- notion de respect, d’autonomie, de service, d’accueil, de dignité, de qualité
- droits des usagers
- la place du résident : du résident accueilli au résident « chez lui »
- du résident aidé au résident accompagné et acteur de sa vie
- de l’usager enfant à l’usager adulte
- notions de choix et de liberté
- l’individualisation et la reconnaissance de l’unicité de chacun.
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